6月3日，省委副書記、省長胡玉亭主持召開財政供養(yǎng)人員管理專題會議。他強調(diào)，要深入學習習近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，按照全國兩會部署，穩(wěn)妥有序推動財政供養(yǎng)人員規(guī)范優(yōu)化，持續(xù)深化體制機制改革，嚴控財政供養(yǎng)人員規(guī)模，統(tǒng)籌提升財政資金效能和政府治理能力，釋放高質(zhì)量發(fā)展動力活力。蔡東參加會議。

會議聽取全省財政供養(yǎng)人員總體情況和編制管理、編外用人規(guī)范管理等情況，研究破解有關(guān)難題，部署下步重點工作。

胡玉亭指出，嚴控財政供養(yǎng)人員規(guī)模，是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策，是進一步全面深化改革的關(guān)鍵舉措。要嚴格對標對表，以實際行動規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理，優(yōu)化財政供養(yǎng)支出結(jié)構(gòu)，切實把有限的資源用在刀刃上。

胡玉亭強調(diào)，要壓實用人單位第一責任，科學設(shè)置崗位、強化績效管理，既確?！笆掠腥烁伞?、也做到“人有事干”，從源頭上嚴控財政供養(yǎng)人員規(guī)模。行業(yè)主管部門要落實“過緊日子”要求，堅持精兵簡政，建立動態(tài)更新的供養(yǎng)人員臺賬，按照“人崗匹配”原則，明確預(yù)期目標、行動方案，倒排進度、分解任務(wù)，有效緩釋編外財政供養(yǎng)壓力。要加強國有企業(yè)、開發(fā)區(qū)人員聘用管理，實施薪酬總額制度，以事定崗、以崗定人，提升運轉(zhuǎn)效能。

胡玉亭指出，要堅持穩(wěn)中有進、分類施策，保持就業(yè)基本盤總體穩(wěn)定。要按照“清退一部分、分流一部分、轉(zhuǎn)制一部分”方式，全力拓展基層社區(qū)、邊境村鎮(zhèn)、國有企業(yè)等崗位，既為轉(zhuǎn)崗人員提供就業(yè)支持，又有效提高政府治理能力。要堅持依法行政，嚴格人員增減程序，在法治化軌道上推動財政供養(yǎng)人員規(guī)范管理工作。（劉帥）